Oto my: LMC

Stoi za nami ćwierć wieku doświadczenia. Chcesz dorzucić swoje? Na rynku polskim mamy dobrą pozycję startową. W 2018 roku weszliśmy tu z aplikacją Praca za Rogiem. Nasz sztandarowy produkt – aplikacja Teamio do zarządzania rekrutacją – też nieźle sobie w Polsce radzi. W naszym cyfrowym warsztacie cały czas powstają nowe produkty. Procesami technologicznymi zarządzamy z Pragi, ale nasze aplikacje mają z równym powodzeniem działać za granicą. Szybka i sprawna rekrutacja to przecież coś, o czym marzą wszyscy haerowcy. Dołącz do nas: razem udoskonalimy świat HR w Polsce.

Jak się u nas pracuje?

Kilka faktów na początek

  • 01

    Niby luz, ale nie ma obijania się. Taryfa ulgowa? To nie u nas. Ale jazdy wbrew przepisom też nie lubimy.

  • 02

    Narzucamy niezłe tempo, nie mamy czasu dla amatorów. Nie będziemy się z Tobą patyczkować.

  • 03

    Co będziesz robić? Uczyć się na błędach, doskonalić się i zadawać mnóstwo pytań. Musisz umieć się sprzedać i zawalczyć o swoje.

  • 04

    Potrafisz efektywnie pracować w chaosie? Nie trzymasz się kurczowo zasad, wolisz samodzielnie myśleć? Brzmi jak początek naszej długiej znajomości.

  • 05

    Nie chcemy na pokładzie pasażerów bez biletu. Nawet praca w call center nie polega u nas na bezmyślnym wydzwanianiu. Oczekujemy samodzielności. Pytaj, podważaj, dziel się pomysłami.

  • 06

    Musisz mieć własną wizję i cel. Będziesz mieć sporo swobody, ale zadanie nie zawsze będzie do końca sprecyzowane.

  • 07

    Praca to nasze hobby, więc oczekujemy dużego zaangażowania.

  • 08

    Introwertycy i wrażliwcy będą mieć u nas trochę trudniej. Dużo dyskutujemy, a ktoś, kto nie umie stawiać na swoim, może nie zostać wysłuchany.

  • 09

    Choć skupiamy się głównie na wzroście bazy użytkowników, co roku musimy wykazać przed naszym udziałowcem Alma Group wzrost obrotów i zysku. Rokrocznie wychodzimy z tego obronną ręką, co daje nam swobodę działania.

  • 10

    W kontaktach twarzą w twarz jesteśmy bardzo nieformalni i otwarci. Przygotuj się na to.

  • 11

    Mamy tu niewielkie stężenie PRZM (Perfidnych Rozpuszczonych Zarozumiałych Manipulatorów) na metr kwadratowy.

  • 12

    Wyglądamy wprawdzie jak banda pozytywnie zakręconych świrów i mamy luźną atmosferę w pracy, nadal jednak chodzi o biznes, który ma generować wartości i zyski.

  • 13

    Wybierający nowych współpracowników, w dużej mierze kierujemy się intuicją i obopólną sympatią.

Jakie wartości wyznajemy w pracy?